在六一兒童節到來之際，為了給麥克威同事家人們打造幸?？臻g，給同事子女們過一個有意義的兒童節，麥克威天窗綜合部兩位美女精心選購了禮物，并且在兒童節到來之前分發給了同事們。

麥克威天窗全體員工是相親相愛的一家人，麥克威不僅僅是在兒童節表達公司的關愛之意，每個節假日，麥克威都會有豐厚的福利待遇，例如元旦節聚餐、38婦女節送禮品、兒童節公司員工有小孩的均有禮物、端午節送粽子，中秋節有月餅等等，麥克威始終將員工福利放在首位，

除了節日禮物之外，麥克威天窗還提倡不僅要滿足員工的物質方面的幸福，也要滿足員工精神方面的幸福”。

物質幸福方面：

1、孝順金：公司拿出幾十萬，每個月給全體在職員工的父母兩百元的孝順金，直接打到父母的銀行賬戶上，幫助公司員工給父母盡孝心，也讓麥克威家人安心在公司工作，和企業共同成長發展。

2、安全保險：麥克威天窗拿出50萬，設立企業員工安全保險，為全體麥克威家人提供了一道安全保障，減少了后顧之憂，讓麥克威人安心工作。

精神幸福方面：

1、每月知識技能培訓：公司每月將在西環和淮口分別舉行知識技能培訓，有針對性的幫助大家提升業務技能，

2、建立企業讀書角、演講比賽：麥克威將在西環和淮口兩個辦公地分別設立圖書閱讀室，并且根據員工需要購買相關書籍，員工可以使用休息時間學習業務知識或者拓展其他方面的知識。

3、組織員工觀看電影：麥克威豐富業余文化生活，公司廠部有熒幕投影設備，每周末組織廠部工人觀看紅色革命文化主題電影，提倡學習紅色文化，傳承艱苦奮斗精神、大國工匠精神，認真做好屋頂通風器的每道工序，確保出廠的產品質量安全。

通風天窗廠家——麥克威天窗關注員工幸福及能力培養，讓員工發揮自己的聰明才智，做好本職工作，為公司做出更大更好的貢獻，人人爭取做公司資本，與麥克威一起發展，共創美好明天。

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